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    合伙企業個人所得稅如何合理避稅

    來源:注冊公司代理網 日期:2018-8-14

    合伙企業個人所得稅如何合理避稅,今天譽勝小編就和大家一起分享下!
        中國個稅屬于世界上少有的分類所得稅制,具體分為 11 類,分別是工資、薪金所得,個體工商戶的生產經

    營所得,利息、股息、紅利所得,財產租賃所得, 財產轉讓所得等。對于合伙企業來說,如何避免個人所得

    稅?
        生產經營所得個人所得稅
        個人獨資企業和合伙企業,在利潤的基礎上按照個稅五級超額累進稅率表征收生產經營所得個人所得稅,

    稅率 5%-35%。
        不超過 15000 元的,稅率5個點,超過 15000 元至 30,000 元的部分,稅率10個點,超過 30,000 元至

    60,000 元的部分,稅率20個點,超過 60,000 元至 100,000 元的部分,稅率30個點,超過 100,000 元的部分

    ,稅率35個點,這些稅率點希望大家記住!
        合理避稅的方向

    企業如何合理避稅不僅是各位企業家關心的話題,國家也一直致力于減輕企業負擔。一系列降負減稅的政策紅

    利下發,一方面是為了減少企業稅負降低企業運營成本從而增強企業國際競爭力,一方面也是鼓勵企業認真閱

    讀仔細鉆研稅務法規和政府文件,在不違法的大前提下結合自身實際情況選擇合理合法的避稅方案每個公民和

    企業都有依法納稅的義務,企業家在考慮企業如何合理避稅時必須明確合理避稅和偷漏稅是有區別的。
    企業通過深研細讀國家優惠稅收政策提煉出對自身有利的部分,在稅收政策 和法律法規允許的前提下,對企

    業的運營和財務流動提早做好布置,以達到成本 降低稅費節省利潤提升的稅務籌劃方式才是合理避稅的正確

    方向,亦稱合法節稅。
    合伙企業合理避個人所得稅的方法

         1 .合理調整工資和年終獎的比例

         我們的年終獎是要單獨作為一個月工資所得計算納稅的,也就是要把年終獎除以 12 個月,其商數去對照

    相應的稅率檔進行納稅。
         很多單位不注意,導致員工工資和年終獎比例失調,某一方過高,從而拉高了全年的綜合個稅稅率。
    需要特別注意的一點是稅收臨界點。對照稅率表,我們發現假如年終獎是
    54000 元,需要繳稅 5295 元,假如年終獎多了 1 元,則需要繳稅 10245 元。可謂差之毫厘,失之千里。
    2.轉變收入方式

         我們現在和服務的公司之間多是勞動合同下的雇傭關系。對于底層員工來說, 每月稅收小幾百,可能看起

    來不是很多。但對于高管來說,往往年薪百萬,近一 半都用來交稅了。那么這種情況下,轉變收入方式就是

    比較推薦的方法了。
     

        合理設置工資比例
        個人所得稅的原則是實行累進稅率。應納稅所得額超過級數時,應將超額所得稅列為納稅線的最高點。因

    此,“月薪”或“年終獎金”非常高的話,不節稅會導致更高的稅率(高達 45%)。
    所以我們需要一個合理的節稅籌劃,從實際情況來看,一般的“工資”和“年終獎金”按 1:1 情況下,可以達

    到整體最小的稅收負擔。另外要小心稅率變化“臨
    界點”,每增加 1 元,就會帶來額外的個人所得稅。因此,單位支付工資時這些關鍵點應充分重視。
        合伙企業個人所得稅如何合理避稅,今天就先介紹到這里,下篇文章我們再一起來分享!

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